אמהות וקריירה-הדילמה הניצחית - אימון אישי לנשים / לירון גור שטייגמן

רוב האימונים שלי מגיעים בשלב זה או אחר לדילמה הניצחית- קריירה או אמהות? האם ניתן לשלב בין השניים ולהיות טובה בשניהם או האם צריך לוותר על אחד מהם לטובת השני? החלטתי לנסות ולשפוך אור על כמה נקודות חשובות בנושא.

ד' מתאמנת שלי היא בת 34, נשואה ואמא לשני ילדים מקסימים. היא העלתה את הסוגייה הכל כך כואבת עבורה- אמהות וקריירה. בעלה עובד היי טק ונמצא שעות מעטות בבית- בדרך כלל בשעות הלילה. ד' עובדת במשרה מלאה באיזור המרכז ומגדלת את שני ילדיה רוב הזמן בעצמה- ללא עזרה. אחד המשפטים שחרוטים לי בראש מהאימון איתה הוא: "אני קרועה בין הבית לעבודה ולא מצליחה להתמודד עם העומס לבד".

אני נתקלת בהמון אמהות שקרועות בין האמהות, בין הרצון להיות בבית עם הילדים לבין הרצון להגשים את עצמן ולהתפתח לטובת קריירה משגשגת.

אז מה עושים? איך מתקדמים? איך מקבלים החלטה מושכלת?

כמה גורמים שחשוב לשים עליהם את הדגש:

1. מהי תחושת הבטן שלי בנושא? מה כרגע בפוקוס? האמהות או הקריירה?

ישנן נשים שהשאלה מה בפוקוס היא לא דילמה עבורן- הן יודעות. הן יודעות שהן נולדו להיות אמהות או לחלופין יודעות שהן לא הטיפוס שיישב בבית ובוער להן לחזור כבר לעבודה. האתגר מתחיל כאשר את אינך בטוחה בתשובה. כאשר אינך בטוחה מה את רוצה. האם להישאר עם הקטן בבית או לחזור לשוק העבודה.
לרוב הנשים יש תחושת בטן לגבי התשובה אבל כיוון שלהחלטה שלהן יש מחירים רבים הן מתעלמות מתחושת הבטן.

נ' בת 29 עמדה בפני החלטה מאוד מורכבת. האם לחזור למקום עבודתה הקודם לאחר 3 חודשי חופשת לידה או להישאר עם הקטן בבית. כבר מהרגע שילדה היא ידעה והרגישה כי היא רוצה להישאר איתו בבית אבל התעלמה מתחושת הבטן כיוון שהמחיר היה כבד- המחיר היה לעזוב מקום עבודה שהיא מאוד אהבה וראתה בו את עתידה המקצועי. לאחר תהליך מורכב ומאתגר שעברנו יחד החליטה נ' ללכת עם תחושת הבטן ונשארה עם הקטן בבית. נ' מאושרת מההחלטה ומהזמן שלה עם הקטן שלדבריה "לא ישוב".

לקרוא עוד על נאמנות לעצמי ניתן להקיש כאן.

2. מהי עמדת בן / בת הזוג בנושא?

עמדת הפרטנר שלנו ביחס לכל שינוי בחיינו היא מאוד מהותית עבורינו ותמיד נשאף לקבל את תמיכתו.

כאשר תהיה לנו התמיכה שלו לאורך הדרך בחיינו נוכל לפעול בשותפות, הדרך תהיה קלה יותר, יהיה פרגון הדדי והתחושות בבית יהיו מקבלות ואוהבות. הפרוייקט שלנו מתחיל כאשר אין תמיכה מצד בן הזוג- הוא דוחף ליציאה לעבודה ואנחנו רוצות להישאר בבית או להיפך.

ר' מתאמנת בשנות ה-30 לחייה, נשואה ואמא ל-2 ילדים. בחופשת הלידה השנייה שלה החליטה ר' להישאר בבית עם הילד ולעזוב את מקום העבודה. בן זוגה שהיה בלחץ מהמצב הכלכלי הטיל וטו על ההחלטה ואיים לפרק את הנישואים אם תחליט לעזוב את מקום העבודה שלה. לאחר אימון ממושך בו למדה ר' כיצד לבצע תיאום ציפיות, כיצד להפוך שיח מריבה לשיח בונה וכיצד לרתום את בן זוגה לטובת המשפחה האווירה בבית השתנתה. הם בנו יחד תוכנית כלכלית והבינו כי ניתן יהיה להישאר בבית כ-4 חודשים נוספים מבלי שהמצב הכלכלי בבית יורע.

3. מהו המצב הכלכלי בבית והאם ניתן כלכלית להאריך את חופשת הלידה ולהישאר פרק זמן ארוך יותר עם הילד בבית?

בבואכם לקבל החלטה מושכלת יש צורך לבחון לעומק מהו המצב הכלכלי בבית כרגע ומהן ההשלכות של כל החלטה שתתקבל. יש לבנות תוכנית עיסקית לחודשים הקרובים על סמך הכנסותיכם למול הוצאותיכם. יש לקחת בחשבון גורמים נוספים כגון:

  • פיצויי פיטורין בגין עזיבה לטובת טיפול בילד- לבדיקה נוספת ניתן לקרוא עוד בלחיצה כאן.
  • גמר חשבון במקום העבודה- הכולל פוליסות ביטוח, קופות גמל, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה ועוד. ניתן לקרוא עוד בלחיצה כאן.

** יש לקחת בחשבון שעצם ההישארות בבית עם הילד תחסוך לנו כ-2500 ש"ח בחודש לפחות.

כדאי ורצוי לבדוק למול עו"ד הבקיא בדיני עבודה את הפרטים בטרם העזיבה. 
ניתן לפנות לייעוץ ראשוני ללא תשלום למשרדו של אריק שלו -עו"ד לדיני עבודה.

אם כן, ההחלטה בנושא אמהות או קריירה הינה החלטה מורכבת ואינדיבידואלית.
החלק החשוב בהחלטה הינו להיות שלמות איתה. ברגע שקיבלת את ההחלטה היא כבר מבוצעת. מחשבות בנוגע לשינויה הן רלבנטיות במידה ואת יכולה לשנות את ההחלטה. במידה ולא, היי שלמה עם ההחלטה ונסי להוציא את המיטב מהמצב הנוכחי.

בברכת החלטה קלה ושלמה,

לירון גור שטייגמן

=====================================================================

למעבר למאמרים נוספים ליחצו כאן